为精准对接行业人才需求，开拓优质实习就业岗位，6月13日，交通工程学院院长邵菲带队赴蒂升电梯（中国）有限公司石家庄分公司开展访企拓岗专项活动。机电教研室主任刘彦国、电气教研室主任张哲及校企合作与就业处科员王佳乐共同参与。

蒂升电梯中国区售后服务部经理庞永涛、副经理（运营）肖鹏对邵菲一行的到来表示热烈欢迎。校企双方围绕实习生培养机制、岗位能力标准及河北省区域就业前景展开深度交流，共同探索校企协同育人新模式，推动产教融合向纵深发展。

全球行业领导者，本土人才培养再升级

作为全球垂直交通领域的领军企业，蒂升电梯在中国拥有超10,000名员工及完善的技术服务网络，并持续强化本土化人才培养战略。座谈会上，企业人力资源部经理张卫平详细介绍了公司业务布局、发展战略及人才需求，重点展示了"菁兵训练营"实习生培养计划。该计划通过"导师制"实践培养体系与清晰的职业发展通道，构建了完善的岗位技能矩阵，助力实习生快速提升技术实操能力。

深化合作，共育行业新人才

邵菲院长向企业详细介绍了学院的专业优势、人才培养模式及学生综合素质，强调学院始终以市场需求为导向，培养应用型技术人才。双方围绕实习岗位设置、工作环境优化、职业发展路径及就业支持政策等议题进行了深入探讨，并在实习生联合培养、校企课程共建等领域达成多项合作共识。

协同共赢，谱写就业新篇章

此次访企拓岗行动成效显著，不仅为学院学生搭建了高质量的实习就业平台，更为优化人才培养方案、强化实践教学提供了宝贵的企业视角。未来，学院将与蒂升电梯石家庄分公司展开深度合作，推动学生实习与就业无缝衔接，助力学生在实践中锤炼专业技能、积累行业经验，为职业发展筑牢根基。同时，校企合作将为企业精准输送高素质专业人才，实现资源共享、优势互补，为区域经济发展注入新动能。

此次合作标志着交通工程学院在产教融合领域迈出坚实一步，学院将持续深化校企协同育人机制，打造更具竞争力的应用型人才培养体系。